Министерство труда и социальной политики Тувы разработал проект о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Накануне в Правительстве Тувы принято постановление о проекте Закона Республики Тыва «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите».
В нем говорится о внесении изменений статьи 4 в части 1 – Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. А также в части 1.1 Закон подвергся таким изменениям как, работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников, квота для приема граждан, указанных в статье 3 данного Закона, кроме инвалидов, в размере 2 процентов.
Нормативный акт опирается на Закон о занятости, на основании которого будут направлены мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающие трудности в поиске работы. К этой категории граждан относятся инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет.
Квота для трудоустройства лиц освобожденных из мест лишения свободы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 16 лет, и лиц из числа детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний, изъявивших желание трудоустроиться возможно трудоустроиться только у работодателей, численность работников которых превышает 100 человек.
Что касается установления квоты для лиц, освобожденных из мест лишения свободы — это будет служить профилактикой рецидивной преступности. По данным УФСИН России по Туве ежегодно освобождается до 700 человек. Не имея средств к существованию и встречая значительные трудности с устройством на работу, многие вновь совершают преступления.
Закон призван увеличить количество работодателей, для которых будут установлены квоты по приему на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите. К примеру, работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, насчитывается 117 организаций.