Единовременная материальная помощь при рождении ребенка и страховые взносы
-
Единовременная материальная помощь при рождении ребенка и страховые взносы
Важно знать, что материальная помощь, выплачиваемая работодателем при рождении ребенка, считается единовременной и освобождается от уплаты страховых взносов при выполнении условий:
Выплачивается один раз на основании приказа или распоряжения руководителя организации;
Не закрепляется как периодическая (например, ежемесячная или ежеквартальная).
Такая помощь, выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка или установления опеки над ним, освобождается от уплаты страховых взносов работодателем.
Например, если ребенок родился в июне 2025 года, а помощь выплачена в феврале 2026 года — освобождение от взносов действует.
Максимальный лимит для такой выплаты — 1 миллион рублей. Но это право, а не обязанность работодателя — сумма помощи может быть любой, согласно локальным актам или коллективным договорам компании.
Ограничение в 1 млн руб. служит только для расчёта страховых взносов и НДФЛ.