ВС РФ о защите прав беременных при увольнении
-
ВС РФ о защите прав беременных при увольнении
В очередном обзоре практики Верховного суда РФ рассмотрено важное дело об увольнении беременной женщины. Она уволилась по собственному желанию, но уже после этого узнала о беременности и попыталась отозвать заявление об уходе. Работодатель отказался её восстановить.
Первоначально суд признал увольнение незаконным, однако апелляция и кассация эту позицию не поддержали.
В итоге Верховный суд РФ защищает права сотрудницы и подчёркивает: запрет на увольнение беременных распространяется и на случаи расторжения договора по инициативе работника, если при этом отсутствует добровольное волеизъявление. В данном случае отзыв заявления сразу после обнаружения беременности свидетельствует именно об этом.
Напоминаем, что суды уже не раз восстанавливали права женщин, которые узнавали о беременности после увольнения по собственной инициативе.
Источник: Обзор судебной практики ВС РФ №3 (2026), постановление Президиума ВС РФ от 14.10.2026 №21А/2026