Система оплаты труда работников образовательных организаций должна обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности
Для педагогических работников:
Система оплаты труда работников образовательных организаций должна обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ).
Размер заработной платы работников организаций образования определяется с учетом:
размеров тарифных ставок (должностных окладов), ставок заработной платы работников, устанавливаемых в зависимости от должности по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
специфики работы в образовательных организациях;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, установленных приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
дополнительной оплаты педагогическим и другим работникам за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом;
выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;
процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
выплат стимулирующего характера;
Определение размера выплат стимулирующего и компенсационного характера, включая выплаты за дополнительную работу, не входящую непосредственно в должностные обязанности работников, осуществляется из размеров ставок заработной платы и размеров должностных окладов.
️Конкретные размеры должностных окладов, ставок заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются в локальных нормативных правовых актах (Положения об оплате труда работников образовательных организаций муниципальных образований Республики Тыва, коллективные договоры и соглашения)
Для Вашего удобства мы подготовили таблицу из основных нормативных правовых актов, регулирующих порядок начисления заработной платы педагогических работников.
Все нормативные правовые акты можно найти на Официальном интернет-портале правовой информации: publication.pravo.gov.ru/search/reg...