Нельзя давать авансом день отдыха за работу в выходной или праздник, считает Министерство труда и социального развития Российской Федерации
Нельзя давать авансом день отдыха за работу в выходной или праздник, считает Министерство труда и социального развития Российской Федерации
Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день. Ведомство отметило: отдых авансом противоречит Трудового Кодекса Российской Федерации, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.
Документ: Письмо Министерство труда и социального развития Российской Федерации от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4248
