"КОМУ ПОЛОЖЕНЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ"
Выходной за работу в выходной
Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вы тоже можете выбрать вместо денег выходной. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке плюс вы получите отгул, но его не оплатят (статья 153 ТК РФ).
Отгулы для тех, кто думает о здоровье
Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите проверить вое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
до 40 лет – один день раз в три года;
с 40 лет до предпенсионного возраста – один день ежегодно;
пенсионерам и предпенсионерам – два выходных дня в год (статья 185.1 ТК РФ)
подтвердить факт прохождения нужно будет справкой из поликлиники.
Отдых для доноров
Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этого медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например, присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года.
Если вы сдавали кровь в нерабочий день, по вашему желанию предоставляется другой день отдыха. Главное – предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок (статья 186 ТК РФ).
Выходные для родителей детей-инвалидов
У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Их может взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. Заявление можно написать либо сразу на четыре дня, либо разбить их на месяц. Но на следующий месяц они не переносятся.
За эти выходные работодатель платит средний заработок (статья 262 ТК РФ).
Кто еще может взять выходной
Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а еще женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, на за свой счет (статья 319 ТК РФ и статья 263.1 ТК РФ).
